Datenschutzerklärung für Bewerbungen

Stand: 22. Mai 2026

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei der Mayer & Co GmbH. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie gemäß Art. 13 DSGVO darüber, welche personenbezogenen Daten wir im Rahmen Ihrer Bewerbung erheben, zu welchem Zweck wir diese verarbeiten und welche Rechte Ihnen zustehen.

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:

Mayer & Co GmbH
Seibersdorferstraße 6
2451 Hof am Leithaberge
Österreich

Telefon: +43 2168 62395
E-Mail: office@mayer-abbruch.at

2. Welche Daten wir verarbeiten

Im Rahmen Ihrer Bewerbung verarbeiten wir folgende personenbezogene Daten, die Sie uns über das Bewerbungsformular auf Facebook bzw. Instagram (Meta Lead Ads) oder über andere Bewerbungswege übermitteln:

• Stammdaten: Vor- und Nachname, Anschrift bzw. Postleitzahl und Ort
• Kontaktdaten: Telefonnummer, E-Mail-Adresse
• Qualifikationsdaten: Angaben zu Berufserfahrung, Führungserfahrung, Maschinenkenntnissen, Branchenerfahrung und Verfügbarkeit
• Bewerbungsmetadaten: Zeitpunkt des Eingangs, Quelle der Bewerbung (z.B. Werbeanzeige auf Facebook oder Instagram)

3. Zweck und Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zu den folgenden Zwecken:

• Prüfung Ihrer Bewerbung und Eignung für die ausgeschriebene oder eine vergleichbare Position
• Kontaktaufnahme mit Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses
• Durchführung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens
• Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungs- und Nachweispflichten (z.B. nach dem Gleichbehandlungsgesetz)
   

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung sind:

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage)
• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Auswahl geeigneter Mitarbeiter)
• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen)
• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung, sofern Sie uns diese erteilt haben, etwa für die Aufnahme in unseren Bewerberpool)

4. Datenerhebung über Meta (Facebook und Instagram)

Wenn Sie sich über eine unserer Werbeanzeigen auf Facebook oder Instagram bewerben, nutzen wir das Lead-Ads-Formular der Meta Platforms Ireland Limited (4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland; nachfolgend „Meta").

Die Erhebung Ihrer Daten erfolgt zunächst durch Meta innerhalb der Facebook- bzw. Instagram-Plattform. Anschließend werden uns Ihre Daten automatisiert über eine technische Schnittstelle (Webhook) übermittelt und in unserem internen System (Microsoft 365 / SharePoint) gespeichert.

Für die Datenverarbeitung durch Meta gelten zusätzlich die Datenschutzbestimmungen von Meta, die unter folgender Adresse abrufbar sind:

https://www.facebook.com/privacy/policy

Meta kann Daten auch in Drittländer (insbesondere in die USA) übermitteln. Soweit eine solche Übermittlung erfolgt, geschieht dies auf Grundlage der EU-Standardvertragsklauseln und des Angemessenheitsbeschlusses der Europäischen Kommission (EU-US Data Privacy Framework).

5. Empfänger Ihrer Daten

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur jene Personen Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten, die diese für den Bewerbungsprozess benötigen (insbesondere die Geschäftsführung, Personalverantwortliche und die zuständigen Bauleiter).
Eine Übermittlung an externe Empfänger erfolgt nur in folgenden Fällen:

• Meta Platforms Ireland Limited (im Rahmen der Lead-Ads-Erhebung, siehe Punkt 4)
• Microsoft Ireland Operations Limited (für die Speicherung und Verarbeitung im Rahmen von Microsoft 365 / SharePoint, Auftragsverarbeiter gemäß Art. 28 DSGVO)
• Behörden, soweit eine gesetzliche Verpflichtung zur Übermittlung besteht

6. Speicherdauer

Ihre Bewerbungsdaten werden bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert.

Bei einer Absage werden Ihre Daten spätestens 6 Monate nach Mitteilung der Absageentscheidung gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder Ihre ausdrückliche Einwilligung für eine längere Aufbewahrung vorliegen.

Bei einer Einstellung werden die für das Beschäftigungsverhältnis relevanten Daten in die Personalakte übernommen und nach den hierfür geltenden gesetzlichen und betrieblichen Regelungen aufbewahrt.

7. Ihre Rechte

Sie haben uns gegenüber folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:

• Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
• Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
• Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
• Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an: office@mayer-abbruch.at

8. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren. Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist:

Österreichische Datenschutzbehörde
Barichgasse 40-42
1030 Wien
Telefon: +43 1 52 152-0
E-Mail: dsb@dsb.gv.at
Web: www.dsb.gv.at

9. Pflicht zur Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt freiwillig. Ohne die Angabe der für die Bewerbung erforderlichen Daten ist es uns jedoch nicht möglich, Ihre Bewerbung zu prüfen und Sie im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen.

10. Automatisierte Entscheidungsfindung

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nutzen wir eine automatisierte Vorprüfung, bei der Ihre Angaben (z.B. zu Berufserfahrung, Führerschein, Verfügbarkeit) anhand objektiver Mindestkriterien geprüft werden. Diese Vorprüfung dient lediglich der ersten Sortierung der eingehenden Bewerbungen. Die endgültige Entscheidung über die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch und über eine etwaige Einstellung wird ausschließlich durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getroffen.

Eine ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung beruhende Entscheidung im Sinne des Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

11. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, um sie an geänderte Rechtslagen oder bei Änderungen unserer Bewerbungsprozesse anzupassen. Die jeweils aktuelle Fassung ist auf unserer Website abrufbar.